Do bairro Vitoria Régia para a Medicina do Trabalho 1: exames ocupacionais em Goiânia-GO
Quem contrata, mantém ou desliga funcionários no bairro Vitoria Régia, em Goiânia-GO, consegue resolver aqui os exames ocupacionais e a papelada de SST que a lei exige. O primeiro passo é uma mensagem no WhatsApp.
Serviços para empresas do bairro Vitoria Régia
Para organizar a saúde e a segurança do trabalho no bairro Vitoria Régia, estes serviços costumam andar juntos. Saiba mais em cada página.
- Laboratório: hemograma, glicemia e demais exames de sangue e urina pedidos pelo PCMSO.
- Exame admissional: realizado antes de o contratado assumir o posto; conclui se ele está apto.
- Exame periódico: repetido no intervalo fixado pelo PCMSO para acompanhar a saúde de quem já está na empresa.
- Exame demissional: fecha o acompanhamento do trabalhador no desligamento, nos prazos da NR-7.
- Exame de retorno ao trabalho: obrigatório antes da volta de quem ficou afastado 30 dias ou mais por doença ou acidente.
- Exame de mudança de risco: necessário quando o trabalhador passa a ficar exposto a um risco diferente do que tinha.
- Audiometria ocupacional: vigia a audição de quem convive com ruído, comparando cada teste ao exame de referência.
Como agendar
Aqui ninguém espera senha: todo exame tem horário reservado. Chame no WhatsApp (62) 3661-0052 no expediente, 7h30 a 17h de segunda a sexta, ou mande e-mail a comercial@plataformaocupacional.com.br.
O que as empresas do bairro Vitoria Régia costumam perguntar
Dá para agendar vários funcionários de uma vez?
Dá. Envie nomes, funções e tipo de exame pelo WhatsApp ou por e-mail, e organizamos os horários para não esvaziar o setor no mesmo turno.
Vocês cuidam do envio ao eSocial?
Podemos cuidar dos eventos de SST, como o S-2220, que informa os exames ocupacionais, e o S-2240, das condições ambientais. Fale com a equipe sobre o seu caso.
Em que casos o demissional não é necessário?
Quando o último exame clínico ocupacional tem menos de 135 dias nas empresas de grau de risco 1 ou 2, ou menos de 90 dias nas de grau 3 ou 4. Nos demais casos, a NR-7 determina que ele seja feito em até dez dias contados do término do contrato.
Outros bairros atendidos
Também recebemos trabalhadores de empresas destes bairros:
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